Le Blog de Gestion Travail

Au cours du mois de juin, nous avons adressé un questionnaire à toutes les personnes ayant eu recours au programme de Gestion Travail Chaudière-Appalaches depuis juillet 2013. L’objectif était de mesurer leur satisfaction par rapport aux services reçus et l’évolution de leur perception de l’entreprise d’entraînement entre le début et la fin de leur parcours. Cet article présente un compte-rendu des résultats du sondage. À ce jour, 102 anciens participants ont répondu et ont partagé leurs impressions. Nous sommes ravis de leurs témoignages. L’une des questions qui leur étaient posées portait sur leur évaluation de l’efficacité du soutien obtenu en matière d’aide à la recherche d’emploi. À 80%, les répondants estiment que leur expérience chez Gestion Travail Chaudière-Appalaches les a bien aidés dans leur démarche de recherche d’emploi et 27% déclarent même qu’elle les a aidés  énormément . De ceux qui se sont exprimés, 94% recommanderaient les servic...

La première fois qu’on m’a parlé de Gestion Travail Chaudière-Appalaches, c’était chez Connexion Emploi, un organisme en employabilité où j’avais fait un travail de réflexion sur ma carrière et sur mes nouvelles orientations possibles. Même si je connaissais vaguement le concept de l’entreprise d’entraînement, de l’extérieur, pour avoir réalisé un mandat par le passé avec une telle organisation, je n’imaginais pas tout ce que j’allais pouvoir y trouver, personnellement! Avant tout (et très important quand on se retrouve sans emploi avec tout un tas de questionnements sur son avenir, ses compétences et sa capacité à retourner sur le marché du travail), on y trouve un soutien constant et personnalisé, de la première rencontre d’information jusqu’à la fin de la participation; des gens à qui parler, à qui confier nos peurs, nos doutes, et avec qui partager nos succès aussi. Le cheminement commence par l’évaluation des habilités du participant dans divers domaines rel...

Nos participants nous démontrent souvent leur satisfaction et il suffit souvent de constater l’émotion partagée lors du départ de l’un d’entre eux pour comprendre ce que leur passage ici a signifié pour eux. Trouver un emploi après parfois des années d’inactivité ou des mois de recherches infructueuses et décourageantes n’est pas chose facile, surtout lorsqu’on est seul et avec des ressources limitées. Retrouver un contexte de travail, un rythme de vie actif, des interactions avec des collègues, des mandats définis et encadrés en fonction de ses aptitudes permet de reprendre confiance et d’aborder la recherche d’emploi avec plus de sérénité. Quelques participants ont accepté de partager avec nous leurs impressions. «J’ai 21 ans et je suis toujours sans emploi. À la suite de mes études en bureautique, j’ai appliqué à beaucoup de postes. Cependant, on me disait toujours la même  chose : je manquais d’expérience! Ils me disaient toujours qu’il me fallait un ...

Le concept de l'entreprise d'entraînement (E.E.) a vu le jour en Europe après la Seconde Guerre Mondiale. Il s'est ensuite rapidement imposé, à l'échelle planétaire, comme l'une des mesures les plus ingénieuses, dynamiques, efficaces et complètes pour favoriser le retour rapide en emploi et s’y maintenir. Les personnes sans emploi du Québec ont, elles aussi, accès aux E.E. depuis 1995. À ce jour, plus de 12 000 Québécoises et Québécois les ont fréquentées durant quelques semaines pour ensuite retrouver un emploi dans leur domaine. Et comme les entreprises d'entraînement sont actuellement en pleine expansion partout au pays, elles pourront venir en aide à de plus en plus de gens au cours des prochaines années. On dénombre aujourd'hui, réparties sur 4 continents et dans plus d’une trentaine de pays, plus de 5 000 E.E. qui transigent entre elles par l'entremise du réseau international EUROPEN. Quant à la toute première E.E. nord-américain...

Le poste de conseiller aux opérations commerciales chez Gestion Travail Chaudière-Appalaches, laissé vacant par le départ de Madame Geneviève Goupil-Albert le 13 avril dernier, vient d’être comblé par Monsieur Rachid Hamzi, un participant au programme de l’entreprise d’entraînement.   Portrait d’une belle réussite. Nous avons rencontré Rachid chez Gestion Travail deux semaines après son entrée en poste. Posé et discret, ce grand Kabyle aux yeux bleus nous a accueillies avec gentillesse et simplicité. Très heureux d’avoir finalement décroché un emploi dans sa branche, la gestion et la comptabilité, il nous raconte son parcours  ...