Le Blog de Gestion Travail

Vous allez me dire que ce n’est peut-être pas le moment de parler de Facebook pour encourager le monde à « liker » notre page, quand de nombreuses voix s’élèvent pour condamner les fuites de données personnelles d’utilisateurs. Oui, c’est vrai, mais!  Mais, il reste que Facebook, qu’on aime ou qu’on n’aime  pas, permet à des organismes comme le nôtre, sans but lucratif et sans budget publicitaire conséquent, de rejoindre des personnes qui pourraient, un jour, avoir besoin de leurs services. Notre objectif est d’informer et de sensibiliser la population sur l’existence des entreprises d’entraînement et les services qu’elles rendent. Et il faut bien reconnaître que pour y arriver, les réseaux sociaux sont aujourd’hui incontournables. En même temps, si vous lisez ces lignes, il y a fort à parier que vous avez suivi un lien à partir d’un média social, non? Bon! Alors soyons clairs et transparents :  ON VEUT QUE VOUS NOUS AIMIEZ! Mais quelles raiso...

La première fois qu’on m’a parlé de Gestion Travail Chaudière-Appalaches, c’était chez Connexion Emploi, un organisme en employabilité où j’avais fait un travail de réflexion sur ma carrière et sur mes nouvelles orientations possibles. Même si je connaissais vaguement le concept de l’entreprise d’entraînement, de l’extérieur, pour avoir réalisé un mandat par le passé avec une telle organisation, je n’imaginais pas tout ce que j’allais pouvoir y trouver, personnellement! Avant tout (et très important quand on se retrouve sans emploi avec tout un tas de questionnements sur son avenir, ses compétences et sa capacité à retourner sur le marché du travail), on y trouve un soutien constant et personnalisé, de la première rencontre d’information jusqu’à la fin de la participation; des gens à qui parler, à qui confier nos peurs, nos doutes, et avec qui partager nos succès aussi. Le cheminement commence par l’évaluation des habilités du participant dans divers domaines rel...

Le concept de l'entreprise d'entraînement (E.E.) a vu le jour en Europe après la Seconde Guerre Mondiale. Il s'est ensuite rapidement imposé, à l'échelle planétaire, comme l'une des mesures les plus ingénieuses, dynamiques, efficaces et complètes pour favoriser le retour rapide en emploi et s’y maintenir. Les personnes sans emploi du Québec ont, elles aussi, accès aux E.E. depuis 1995. À ce jour, plus de 12 000 Québécoises et Québécois les ont fréquentées durant quelques semaines pour ensuite retrouver un emploi dans leur domaine. Et comme les entreprises d'entraînement sont actuellement en pleine expansion partout au pays, elles pourront venir en aide à de plus en plus de gens au cours des prochaines années. On dénombre aujourd'hui, réparties sur 4 continents et dans plus d’une trentaine de pays, plus de 5 000 E.E. qui transigent entre elles par l'entremise du réseau international EUROPEN. Quant à la toute première E.E. nord-américain...